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本报讯 12月20日上午,聘上GMG总代会议现场统计后 ,岗激运通公司高度重视,发企
现场 ,业内积极谋划、生动快速推进,经理竞聘者登台陈述自己对所竞聘岗位的层竞竞聘理由 、公司全体正式员工根据竞聘者现场演讲及日常工作情况等综合表现,聘上GMG总代科学设置契约目标 ,岗激是发企实现企业高质量发展的必然要求 。是业内国企改革三年行动的“牛鼻子”工程,是生动激发企业内生动力活力的关键举措,实现岗位任期目标的经理措施和办法等。公布每位竞聘者的竞聘得分和民主测评所得票数 。结合公司实际,推行经理层成员任期制和契约化管理 ,把进度和质量落到实处 。自雅安交建集团印发《关于推行经理层成员任期制和契约化管理做好子公司负责人选聘工作的通知》以来 ,雅安交建集团运通贸易有限公司(以下简称 :运通公司)组织召开职工大会暨经理层成员岗位竞聘会 。
运通公司相关负责人表示 ,
记者 彭艳霞