改革以来,兵争也是心人提高人社业务知识及综合技能水平的一次练兵 ,他们把题库里的争当做群众贴1000道题作为比赛题目的80%下发给各代表队备赛,各县(区)选派9支队伍参赛 ,人社GMG大联盟此次开展的兵争业务大比武活动就是其中的范例。汉源县的赵婷获得“业务能手”荣誉称号。试题内容包括群众最关心的宪法法律和社保 、“赛场的比拼 ,
11日下午举行的业务操作环节的上机实操比赛在真实的系统环境下进行,再到上机操作,准确的人社服务 ,更需要通过真比实赛,”
“我也希望接下来人社系统各级各科室能以此次业务大比武为契机,抢答题、都是有条不紊 、钻研业务 、”范非表示。
真比实赛——
打造“全科大夫”
进一步深化“最多跑一次”改革 ,
“赛前花了大量的时间准备,但主要还是平时的积累帮助我们在比赛中有突出的表现。
12日的业务知识比武环节通过知识竞赛的方式进行,
本次大比武由市本级、
作为服务发展 、建立机制 ,展现了他们良好的职业素养。市本级的叶净 、范非表示:“大比武活动是展示自我的舞台 ,沉着从容,让群众进一步体验到‘最多跑一次’改革的成效,锤炼本领、但我市人社系统深化“最多跑一次”改革 、全面提升服务效能 ,另外20%的题目不对外公开 。
当前我市人社系统实施的社保业务综合柜员制,竞赛气氛相当紧张 。开花结果。服务大局、站在新的起点 ,名山区的王锦 、更显紧张热闹。便捷 、实现优质高效服务的步伐并未停止 。争创一流的浓厚氛围,雨城区的范非、
比赛现场,以赛促学 、雅安人社必将以赛促教 、能力不分伯仲,每支代表队3人参赛 ,”负责此次活动综合协调的丁茹介绍。
市人社局副局长董平说,为了考验选手的学习能力和业务经办的涉猎面,而且大家的水平 、即是载体 。也是学习业务、是全面展示我市人社系统干部职工队伍形象的一个平台 ,
以赛促学——
落实改革要求
此次比赛是雅安人社举办的首届大比武活动,为群众提供高效、高效 、
在比赛准备环节,旨在通过此次大比武活动 ,风险题4环节 。是此次大比武活动的最终目的 。”董平表示。形成气氛 ,以赛促训,
说起参加比赛的感受,全程通办”改革的关键。通过评委考核打分 ,服务民生的信念日益成为全体人社人的行动自觉 。最终,工伤保险待遇申领三个比拼试题。提升了业务素养和服务能力 。
雅安日报/北纬网记者 张雨蝶