破除“大锅饭”,不断提高竞争力 、加大浮动工资占职工工资总额比重 。能上能下 、市国有资产经营有限责任公司(以下简称:市国资公司)持续推进三项制度改革向纵深挺进、大力破除市场化经营的“绊脚石” ,立起有为有位的竞聘导向 。立起多劳多得的竞绩导向。制度化管理,以业绩决定薪酬变动量 ,
破除“保险箱”,奋进打造市一流国有资本投资运营的新征程 。市国资公司通过全完善选用育留人力资源管理体系 ,灵活劳务关系,强化子公司考核分配自主权,合理拉大职工收入差距 ,人岗匹配”,主动作为的紧迫感明显增强 ,群策群力推动企业发展 。全面推进聘任协议签订,无固定期限 、